Découvrez pourquoi nos bénéficiaires choisissent Amabilis pour les accompagner au quotidien
2. Interventions stables et sécurisées. Mêmes intervenants. Mêmes horaires. Pas de responsabilité juridique.
Chez Amabilis, vos interventions sont stables. Vous disposez toujours de la même équipe d'intervenants. Surtout, contrairement à chez nos concurrents (qui ne vous le disent pas toujours 🙂), vous n'avez à assumer aucune responsabilité juridique (risque prud'homal), sociale (risque de redressement URSSAF), fiscale (risque de redressement fiscal).
✔️ Avant de signer votre contrat, nous vous présentons une sélection de candidats parmi lesquels vous faites votre choix.
✔️ Nous mettons en place des équipes fixes qui interviennent de manière régulière. Toujours les mêmes intervenants, toujours les mêmes horaires.
✔️ Chez Amabilis, vous n'êtes pas responsable des formalités juridiques, administratives et sociales de vos intervenants. Vous n'encourez aucun risque vis-à-vis de vos intervenants. Vous n'êtes pas l'employeur de vos intervenants. Amabilis est ce qu'on appelle une société prestataire.
Travaillez avec un prestataire ou un mandataire entraîne différents avantages et inconvénients, Amabilis en tant que prestataire (service d'aide à domicile) vous présente ces points pour que vous puissiez y voir plus clair :
Vous souhaitez modifier votre planning ou changer d'intervenant ?
✔️ En mandataire, c'est compliqué. En prestataire, c'est possible en 48h seulement !
Vous ne voulez pas être l'employeur des intervenants qui travaillent chez vous ?
✔️ En mandataire, compte tenu du fait que vous êtes l'employeur de vos intervenants, vous devrez respecter le droit du travail ainsi que la convention collective des particuliers employeurs. Vous devrez justifier votre licenciement, rémunérer votre intervenant le temps du préavis, régler son solde de tout compte (préavis, solde des congés payés, indemnités de licenciement), vous acquitter des cotisations sociales afférentes à l'URSAFF. En cas de contentieux, vous devrez répondre devant le conseil des Prud'hommes en votre qualité d'employeur. Vous l'avez compris, en mandataire vous assumerez donc les responsabilités sociales, administratives, financières et vous serez pleinement responsable.
En prestataire, vous serez libre à 100% ! Vous n'être pas l'employeur et vous n'aurez à assumer aucun responsabilité. Nous nous occupons de tout pour vous.
Absence ou remplacement, qui prend en charge ?
✔️ En mandataire vous devez verser des primes et rémunérer tout de même votre intervenant. En prestataire, vous ne payez aucune primes supplémentaires, et nous nous chargeons de vous trouver un nouvel intervenant !